حمید گلزار: حمید گلزار صفحهٔ استخدام بانوان را بدون برجای‌گذاشتن تغییرمسیر به استخدام زنان منتقل کرد

2026-06-06T11:34:58Z

حمید گلزار صفحهٔ استخدام بانوان را بدون برجای‌گذاشتن تغییرمسیر به استخدام زنان منتقل کرد

→ نسخهٔ قدیمی‌تر	نسخهٔ ۱۶ خرداد ۱۴۰۵، ساعت ۱۵:۰۴
(بدون تفاوت)

امان الله فصیحی در ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۵، ساعت ۰۹:۰۷

2026-05-09T09:07:14Z

→ نسخهٔ قدیمی‌تر		نسخهٔ ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۵، ساعت ۱۲:۳۷
خط ۱:		خط ۱:
	<big>'''استخدام بانوان؛'''</big> به‌کارگیری زنان در مشاغل دولتی و خصوصی.		<big>'''استخدام بانوان؛'''</big> به‌کارگیری زنان در مشاغل دولتی و خصوصی.

	استخدام بانوان که اشتغال دائمی یا موقت زنان در مراکز و ادارات دولتی و خصوصی را به دنبال دارد، اگرچه برای آنها درآمد و دستمزد ماهیانه به‌همراه دارد و در برخی مشاغل نیز پاسخ‌گوی نیازهای ضروری جامعه است، اما حضور آنها در شغل‌های متعدد، پیامدهای نامطلوبی در خانواده و اجتماع نیز دارد.		استخدام بانوان که اشتغال دائمی یا موقت [[زن\|زنان]] در مراکز و ادارات دولتی و خصوصی را به دنبال دارد، اگرچه برای آنها درآمد و دستمزد ماهیانه به‌همراه دارد و در برخی مشاغل نیز پاسخ‌گوی نیازهای ضروری جامعه است، اما حضور آنها در شغل‌های متعدد، پیامدهای نامطلوبی در [[خانواده]] و اجتماع نیز دارد.
	==مفهوم‌شناسی==		==مفهوم‌شناسی==
	استخدام در لغت، به‌معنای به خدمت گرفتن<ref> [https://vajehyab.com/dehkhoda/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85?q=%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85 . دهخدا، لعت‌نامه، ذیل واژۀ استخدام.]</ref> و مشغول شدن به کاری است که در مقابل انجام وظایف، حق‌الزحمه دریافت شود. استخدام بانوان نیز به‌معنای اشتغال آنها در سازمان‌های دولتی و خصوصی است که به‌صورت ماهیانه حقوق و مزایا از کارفرمای خود دریافت کنند.<ref> [https://iranestekhdam.ir/blog/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B1%D8%B3%D9%85%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B1%D8%B3%D9%85%DB%8C/ . «بررسی تفاوت استخدام رسمی آزمایشی و قطعی»، وب‌سایت ایران استخدام.]</ref>		استخدام در لغت، به‌معنای به خدمت گرفتن<ref> [https://vajehyab.com/dehkhoda/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85?q=%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85 . دهخدا، لعت‌نامه، ذیل واژۀ استخدام.]</ref> و مشغول شدن به کاری است که در مقابل انجام وظایف، حق‌الزحمه دریافت شود. استخدام بانوان نیز به‌معنای اشتغال آنها در سازمان‌های دولتی و خصوصی است که به‌صورت ماهیانه حقوق و مزایا از کارفرمای خود دریافت کنند.<ref> [https://iranestekhdam.ir/blog/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B1%D8%B3%D9%85%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B1%D8%B3%D9%85%DB%8C/ . «بررسی تفاوت استخدام رسمی آزمایشی و قطعی»، وب‌سایت ایران استخدام.]</ref>

افشان بستاکچی: صفحه‌ای تازه حاوی «'''استخدام بانوان؛''' به‌کارگیری زنان در مشاغل دولتی و خصوصی. استخدام بانوان که اشتغال دائمی یا موقت زنان در مراکز و ادارات دولتی و خصوصی را به دنبال دارد، اگرچه برای آنها درآمد و دستمزد ماهیانه به‌همراه دارد و در برخی مشاغل نیز پاسخ‌گو...» ایجاد کرد

2026-04-18T14:41:50Z

صفحه‌ای تازه حاوی «<big>'''استخدام بانوان؛'''</big> به‌کارگیری زنان در مشاغل دولتی و خصوصی. استخدام بانوان که اشتغال دائمی یا موقت زنان در مراکز و ادارات دولتی و خصوصی را به دنبال دارد، اگرچه برای آنها درآمد و دستمزد ماهیانه به‌همراه دارد و در برخی مشاغل نیز پاسخ‌گو...» ایجاد کرد

صفحهٔ تازه

<big>'''استخدام بانوان؛'''</big> به‌کارگیری زنان در مشاغل دولتی و خصوصی.

استخدام بانوان که اشتغال دائمی یا موقت زنان در مراکز و ادارات دولتی و خصوصی را به دنبال دارد، اگرچه برای آنها درآمد و دستمزد ماهیانه به‌همراه دارد و در برخی مشاغل نیز پاسخ‌گوی نیازهای ضروری جامعه است، اما حضور آنها در شغل‌های متعدد، پیامدهای نامطلوبی در خانواده و اجتماع نیز دارد.
==مفهوم‌شناسی==
استخدام در لغت، به‌معنای به خدمت گرفتن<ref> [https://vajehyab.com/dehkhoda/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85?q=%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85 . دهخدا، لعت‌نامه، ذیل واژۀ استخدام.]</ref> و مشغول شدن به کاری است که در مقابل انجام وظایف، حق‌الزحمه دریافت شود. استخدام بانوان نیز به‌معنای اشتغال آنها در سازمان‌های دولتی و خصوصی است که به‌صورت ماهیانه حقوق و مزایا از کارفرمای خود دریافت کنند.<ref> [https://iranestekhdam.ir/blog/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B1%D8%B3%D9%85%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B1%D8%B3%D9%85%DB%8C/ . «بررسی تفاوت استخدام رسمی آزمایشی و قطعی»، وب‌سایت ایران استخدام.]</ref>

==سیر تحول اشتغال بانوان==
بانوان از گذشته تا‌کنون علاوه بر انجام امورات مربوط به خانه و خانه‌داری در انجام کار‌های بیرونِ خانه (مانند کشاورزی و دامپروری) همواره دوشادوش مردان خانواده مشغول به کار بوده‌اند. با گذر زمان، زنان وارد عرصۀ کار در بیرون خانه شدند و به‌صورت موقت یا دائمی در برخی مشاغل (مانند خیاطی، قابلگی، ریسندگی، بافندگی، معلمی، پرستاری و مامایی) به‌صورت خوداشتغالی یا به‌عنوان نیروی کار برای دیگران اشتغال داشتند و در قبال کار خود مبلغی را از مشتری یا کارفرما دریافت می‌کردند.<ref> [https://qjss.atu.ac.ir/article_5143.html . جارالهی، «تاریخچه اشتغال زن در ایران»، 1372ش، ص249.]</ref> با پیشرفت تکنولوژی، سبک زندگی نیز به‌لحاظ فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی، تحت تأثیر آن قرار گرفت و حضور گسترده‌تر زنان در عرصۀ اجتماعی به یکی از الزامات برای رفع نیاز‌های فردی و اجتماعی تبدیل شد.<ref> [https://www.irna.ir/news/81595656/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D9%84%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%AA%DB%8C . «مساله استخدام زنان در بخش دولتی»، خبرگزاری جمهوری اسلامی.]</ref> همین امر سبب گرایش بانوان به تحصیلات عالیه شد. آنها به منظور امنیت شغلی و اقتصادی تلاش کردند در ارگان‌های دولتی یا خصوصی به‌صورت رسمی یا قراردادی فعالیت کنند و در قبال خدمات شغلی که در حوزه‌های مختلف ارائه می‌دهند، ماهیانه مبلغ مشخصی را دریافت کنند.<ref> [https://iranestekhdam.ir/blog/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B1%D8%B3%D9%85%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B1%D8%B3%D9%85%DB%8C/ . «بررسی تفاوت استخدام رسمی آزمایشی و قطعی»، وب‌سایت ایران استخدام.]</ref>

==وضعیت استخدام بانوان پس از انقلاب اسلامی==
پیروزی انقلاب اسلامی و استقرار حکومت جمهوری اسلامی، تحولات اساسی در اشتغال و استخدام بانوان پدید آورد. با پیروزی انقلاب اسلامی و تصویب آیین‌نامه‌های قانونی، گسترۀ حضور و اشتغال زنان در مشاغل مختلف وسیع شد و بانوان با رعایت دستورات و قوانین اسلامی و دینی توانستند در ارگان‌های مختلف استخدام شوند. افزایش تعداد بانوان تحصیل کرده <ref> [https://farhikhtegandaily.com/page/166280/ . توکلی، «استقبال زنان در آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور»، وب‌سایت روزنامۀ فرهیختگان.]</ref> و افزایش امنیت بانوان در پست‌های شغلی مختلف پس از انقلاب سبب افزایش تقاضای کار توسط آنها و استقبال از آزمون‌های استخدامی شد. <ref> [https://jas.ui.ac.ir/article_21714.html . نقدی و ترکمان، «بررسی تعارض‌های شغلی زنان شاغل در نظام دیوان‌سالاری مورد مطالعه: اداره‌های منتخب شهر همدان»، 1396ش، ص220-221.]</ref> آمارها نشان می‌دهد در آزمون‌های استخدامي ادواري، متقاضيان شركت كننده زن بیشتر از مردها هستند. <ref>[https://farhikhtegandaily.com/page/166280/ . توکلی، «استقبال زنان در آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور»، وب‌سایت روزنامۀ فرهیختگان.]</ref> با گذر زمان دولت تمهیداتی را برای جذب بیشتر بانوان در آزمون‌های استخدامی به‌خصوص در رشته‌ها و مشاغلی که متناسب با روحیات زنان بوده، در نظر گرفت تا با این کار به تأمین نیروی زن که از ضروریات جامعه است، بپردازد. <ref> [https://www.mehrnews.com/news/71499/%D8%A8%D9%8A%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B6%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%AA-%D9%83%D9%86%D9%86%D8%AF%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D8%A2%D8%B2%D9%85%D9%88%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8 . طباطبایی، «بيشترين متقاضيان شركت كننده در آزمون استخدامي ادواري زنان هستند»، خبرگزاری مهر.]</ref>
امروزه با توجه به نیاز جامعه مبنی بر حضور بانوان در برخی پست‌های اجرایی و مدیریتی متناسب با توانایی و روحیات زن، جذب بانوان در رشته‌های مختلفی مانند پزشكي، پيراپزشكي، مالي و بانکداری، فني مهندسي، فرهنگي هنري، اجتماعي، محيط زيست،<ref>[https://www.mehrnews.com/news/71499/%D8%A8%D9%8A%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B6%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%AA-%D9%83%D9%86%D9%86%D8%AF%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D8%A2%D8%B2%D9%85%D9%88%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8 . طباطبایی، «بيشترين متقاضيان شركت كننده در آزمون استخدامي ادواري زنان هستند»، خبرگزاری مهر.]</ref> ارگان‌های نظامی و انتظامی <ref> [https://irantahsil.org/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%A8%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88%DB%8C-%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B8%D8%A7%D9%85%DB%8C/ . «استخدام بانوان در نیروی انتظامی 1402»، وب‌سایت ایران تحصیل.]</ref> و آموزش و پرورش بیشتر شد و بانوان مانند آقایان می‌توانند متناسب با رشتۀ تحصیلی خود در هر یک از آزمون‌های استخدامی برگزار شده توسط دولت شرکت کرده و پس از کسب امتیاز علمی و مصاحبه، در آن ارگان استخدام شده و با امنیت و آرامش به انجام وظیفه پرداخته و حقوق و مزایای مشخص دریافت کنند.<ref>[https://www.mehrnews.com/news/71499/%D8%A8%D9%8A%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B6%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%AA-%D9%83%D9%86%D9%86%D8%AF%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D8%A2%D8%B2%D9%85%D9%88%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8 . طباطبایی، «بيشترين متقاضيان شركت كننده در آزمون استخدامي ادواري زنان هستند»، خبرگزاری مهر.]</ref>

==تفاوت مردان و زنان در استخدام==
کارشناسان معتقدند با لحاظ وضعیت و موقعیت زنان و مردان، تفاوت معناداری در قابلیت استخدام کارکنان زن و مرد وجود ندارد؛ در برخی مشاغل سخت مانند استخدام در معدن و راهداری فقط نیروی مرد استخدام می‌شود. <ref> [https://jwsps.alzahra.ac.ir/article_1394.html . حسن‌پور و همکاران، «بررسی تفاوت قابلیت استخدام کارکنان زن و مرد در سازمان‌های دولتی»، 1390ش، ص119-120.]</ref> همچنین در برخی مشاغل خاص زنانه مانند متخصص زنان، استخدام فقط معطوف به بانوان می‌شود.<ref> [https://www.mehrnews.com/news/71499/%D8%A8%D9%8A%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B6%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%AA-%D9%83%D9%86%D9%86%D8%AF%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D8%A2%D8%B2%D9%85%D9%88%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8 . طباطبایی، «بيشترين متقاضيان شركت كننده در آزمون استخدامي ادواري زنان هستند»، خبرگزاری مهر.]</ref>

==پیامدهای مثبت استخدام بانوان==
از جمله پیامدهای مثبت استخدام بانوان عبارت‌اند از:
# افزایش امنيت شغلي و اقتصادی بانوان در ارگان‌های اداری و دولتی نسبت به سایر مشاغل؛
# امکان کار کردن بانوان به‌صورت نیمه‌وقت (ساعات اداری)،<ref> [https://jas.ui.ac.ir/article_21714.html . نقدی و ترکمان، «بررسی تعارض‌های شغلی زنان شاغل در نظام دیوان‌سالاری مورد مطالعه: اداره‌های منتخب شهر همدان»، 1396ش، ص220-221.]</ref>
# افزایش امنیت روحی و حفظ کرامت بانوان.<ref> [https://www.mehrnews.com/news/71499/%D8%A8%D9%8A%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B6%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%AA-%D9%83%D9%86%D9%86%D8%AF%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D8%A2%D8%B2%D9%85%D9%88%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8 . طباطبایی، «بيشترين متقاضيان شركت كننده در آزمون استخدامي ادواري زنان هستند»، خبرگزاری مهر.]</ref>
# نظم خاص در پرداخت حقوق و دستمزد و دریافت مرتب آن بدون تأخیر؛
# فرصت ارتقاء علمی و ادامه تحصیل؛
# وجود نظم مشخص در وظایف و ساعت کاری افراد؛
# ارتقای شغلی در طول زمان؛
# بهره‌مندی از مزایایی مثل عیدی، بن، تخفیفات و مرخصی زایمان؛
# بیمه خدمات درمانی؛
# دریافت حقوق بازنشستگی؛<ref> [https://iranestekhdam.ir/blog/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B1%D8%B3%D9%85%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B1%D8%B3%D9%85%DB%8C/ . «بررسی تفاوت استخدام رسمی آزمایشی و قطعی»، وب‌سایت ایران استخدام.]</ref>
# رشد ملی و ارائه تصویری مثبت از جایگاه بانوان در جمهوری اسلامی در سطح جهان.<ref> [https://www.irna.ir/news/81595656/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D9%84%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%AA%DB%8C . «مساله استخدام زنان در بخش دولتی»، خبرگزاری جمهوری اسلامی.]</ref>

==چالش‌ها==
امروزه در کنار گسترش مشارکت اجتماعی زنان، تعارض‌های شغلی برای زنان روبه ‌افزایش بوده و این امر مشکلات خانوادگی و اجتماعی متعددی را پدید آورده است.<ref> [https://jas.ui.ac.ir/article_21714.html . نقدی و ترکمان، «بررسی تعارض‌های شغلی زنان شاغل در نظام دیوان‌سالاری مورد مطالعه: اداره‌های منتخب شهر همدان»، 1396ش، ص219.]</ref> از جمله مهم‌ترین چالش‌هایی که بانوان استخدام شده در برخی مشاغل با آن روبه‌رو هستند، عبارت‌اند از:
# تضعیف بنیان خانواده: اگرچه استخدام زنان در برخی مشاغل یکی از ضروریات اجتماعی و فرهنگی جامعه است؛ اما امروزه دامنۀ مشارکت بانوان در مشاغل مختلف به برخی مشاغل کاملاً مردانه گسترش یافته که هم به‌لحاظ روحی و جسمی برای بانوان مناسب نیستند و هم به‌لحاظ ارزشی، کرامت زن را تهدید می‌کند. این چالش، زندگی خانوادگی و اجتماعی بانوان را با خطراتی مواجه کرده و سبب تضعیف بنیان خانواده شده است.<ref>[https://jas.ui.ac.ir/article_21714.html . نقدی و ترکمان، «بررسی تعارض‌های شغلی زنان شاغل در نظام دیوان‌سالاری مورد مطالعه: اداره‌های منتخب شهر همدان»، 1396ش، ص219.]</ref>
# وابستگی مالی به بیرون از خانه: استخدام بانوان در مشاغل مختلف، موجب وابستگی مالی آنها به بیرون از خانه می‌شود و بسیاری از بانوان با اتکا به این امر یا از ازدواج صرف نظر می‌کنند و یا با اتکا به استقلال مالی، راحت‌تر تصمیم به طلاق و فروپاشی زندگی مشترک خود می‌گیرند. <ref> [https://www.irna.ir/news/81595656/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D9%84%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%AA%DB%8C . «مساله استخدام زنان در بخش دولتی»، خبرگزاری جمهوری اسلامی.]</ref>
# افزایش تنش‌های محیطی و تأثیر آن بر سلامت جسمی و روحی بانوان: مستندات حاکی از آن است که بسیاری از بانوان استخدام شده در مراکز دولتی و خصوصی با تنش‌های کاری، خانوادگی و اجتماعی متعددی مواجه هستند که این امر سبب افزایش خستگی، افسردگی، اضطراب و ترس در آنها می‌شود.<ref>[https://jas.ui.ac.ir/article_21714.html . نقدی و ترکمان، «بررسی تعارض‌های شغلی زنان شاغل در نظام دیوان‌سالاری مورد مطالعه: اداره‌های منتخب شهر همدان»، 1396ش، ص229-230.]</ref>

==راهکارها==
صاحب‌نظران با هدف کنترل چالش‌های استخدام بانوان، موارد زیر را مورد توجه قرار داده‌اند:
# به‌کارگیری زنان در مشاغل سازگار با اقتضائات جسمی و روانی آنها؛
# توجه ویژه سیاست‌گزاران به تأمین شرایط لازم برای فعالیت همراه با آسایش و آرامش بانوان در محیط کار.<ref> [https://www.irna.ir/news/81595656/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D9%84%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%AA%DB%8C . «مساله استخدام زنان در بخش دولتی»، خبرگزاری جمهوری اسلامی.]</ref>

==پانویس==
{{پانویس}}
==منابع==
* «استخدام بانوان در نیروی انتظامی 1402»، وب‌سایت ایران تحصیل، تاریخ بازدید: 1 اسفند 1402ش.
* «بررسی تفاوت استخدام رسمی آزمایشی و قطعی»، وب‌سایت ایران استخدام، تاریخ بازدید: 1 اسفند 1402ش.
* توکلی، حسین، «استقبال زنان در آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور»، وب‌سایت روزنامۀ فرهیختگان، تاریخ بازدید: 30 مهر1402ش.
* جارالهی، عذرا، «تاریخچه اشتغال زن در ایران»، فصلنامۀ علوم اجتماعی، شمارۀ 3 و 4، 1372ش.
* حسن‌پور، اکبر و همکاران، «بررسی تفاوت قابلیت استخدام کارکنان زن و مرد در سازمان‌های دولتی»، فصلنامۀ مطالعات اجتماعی و روانشناختی زنان، شمارۀ 1،1390ش.
* دهخدا، لغت‌نامه، وب‌سایت واژه‌یاب، تاریخ بازدید: 30 بهمن 1402ش.
* طباطبایی، سید احمد، «بيشترين متقاضيان شركت كننده در آزمون استخدامي ادواري زنان هستند»، خبرگزاری مهر، تاریخ درج مطلب: 1 اردیبهشت 1383ش.
* «مساله استخدام زنان در بخش دولتی»، خبرگزاری جمهوری اسلامی، تاریخ درج مطلب: 15 اردیبهشت 1394ش.
* نقدی، اسداله و ترکمان، خاطره، «بررسی تعارض‌های شغلی زنان شاغل در نظام دیوان‌سالاری مورد مطالعه: اداره‌های منتخب شهر همدان»، نشریه جامعه‌شناسی کاربردی، شمارۀ 3، 1396ش.

استخدام زنان - تاریخچهٔ نسخه‌ها

حمید گلزار: حمید گلزار صفحهٔ استخدام بانوان را بدون برجای‌گذاشتن تغییرمسیر به استخدام زنان منتقل کرد

امان الله فصیحی در ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۵، ساعت ۰۹:۰۷