<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="fa">
	<id>https://iranpedia.net/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86%E2%80%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C</id>
	<title>برون‌گرایی - تاریخچهٔ نسخه‌ها</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://iranpedia.net/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86%E2%80%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://iranpedia.net/w/index.php?title=%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86%E2%80%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C&amp;action=history"/>
	<updated>2026-06-07T17:50:36Z</updated>
	<subtitle>تاریخچهٔ نسخه‌ها برای این صفحه در ویکی</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.44.2</generator>
	<entry>
		<id>https://iranpedia.net/w/index.php?title=%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86%E2%80%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C&amp;diff=48890&amp;oldid=prev</id>
		<title>حمید فاضل: اصلاح عنوان مدخل</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://iranpedia.net/w/index.php?title=%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86%E2%80%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C&amp;diff=48890&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2026-05-29T06:00:47Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;اصلاح عنوان مدخل&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;fa&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;→ نسخهٔ قدیمی‌تر&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;نسخهٔ ۸ خرداد ۱۴۰۵، ساعت ۰۹:۳۰&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l1&quot;&gt;خط ۱:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;خط ۱:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;big&amp;gt;&#039;&#039;&#039;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرایی&lt;/del&gt;&#039;&#039;&#039;&amp;lt;/big&amp;gt;؛ یکی از ابعاد اصلی شخصیت انسان.&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;big&amp;gt;&#039;&#039;&#039;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرایی&lt;/ins&gt;&#039;&#039;&#039;&amp;lt;/big&amp;gt;؛ یکی از ابعاد اصلی شخصیت انسان.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;برون‌گرایی (Extraversion)، از جمله ویژگی‌های شخصیتی انسان است که در بیشتر موارد با [[خوش‌رویی]]، انرژی زیاد و گاهی پرحرفی مشخص می‌شود. این اصطلاح بیشتر به کسانی اطلاق می‌شود که از بودن با دیگران خوشنود شده و از بودن در میان جمع، انرژی می‌گیرند.  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;برون‌گرایی (Extraversion)، از جمله ویژگی‌های شخصیتی انسان است که در بیشتر موارد با [[خوش‌رویی]]، انرژی زیاد و گاهی پرحرفی مشخص می‌شود. این اصطلاح بیشتر به کسانی اطلاق می‌شود که از بودن با دیگران خوشنود شده و از بودن در میان جمع، انرژی می‌گیرند.  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==مفهوم‌شناسی==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==مفهوم‌شناسی==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;برخی از کارشناسان معتقدند که بیشتر انسان‌ها، شخصیتی تک بعدی و افراطی دارند. آنها بر این باورند که فرد طبیعی، کسی است که نه به‌صورت کامل &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;درونگرا &lt;/del&gt;و نه به‌صورت کامل &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرا &lt;/del&gt;باشد.&amp;lt;ref&amp;gt;آیزینگ، روانشناسی شادی، 1375ش.&amp;lt;/ref&amp;gt;  با این حال، شخصیت بسیاری از افراد در یک بعد نسبت به دیگری، قوی‌تر بوده و به‌همین دلیل، برخی &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرا &lt;/del&gt;و گروهی دیگر نیز &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;درونگرا &lt;/del&gt;هستند.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.sid.ir/paper/190440/fa احدی، «رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی (درونگرایی و برون گرایی) و سلامت روانی با شادکامی».]&amp;lt;/ref&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&amp;gt;&amp;lt;br&lt;/del&gt;&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;برخی از کارشناسان معتقدند که بیشتر انسان‌ها، شخصیتی تک بعدی و افراطی دارند. آنها بر این باورند که فرد طبیعی، کسی است که نه به‌صورت کامل &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;درون‌گرا &lt;/ins&gt;و نه به‌صورت کامل &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرا &lt;/ins&gt;باشد.&amp;lt;ref&amp;gt;آیزینگ، روانشناسی شادی، 1375ش.&amp;lt;/ref&amp;gt;  با این حال، شخصیت بسیاری از افراد در یک بعد نسبت به دیگری، قوی‌تر بوده و به‌همین دلیل، برخی &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرا &lt;/ins&gt;و گروهی دیگر نیز &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;درون‌گرا &lt;/ins&gt;هستند.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.sid.ir/paper/190440/fa احدی، «رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی (درونگرایی و برون گرایی) و سلامت روانی با شادکامی».]&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;   &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;   &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;گروهی دیگر نیز بر این باورند که افراد در تعامل با یکدیگر، دو نوع طرز تلقی و جهت‌گیری متفاوت دارند که شامل &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرایی &lt;/del&gt;و &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;درونگرایی &lt;/del&gt;می‌شود. این دو نوع تیپ شخصیتی، از جمله خصوصیات ذاتی آدمی هستند که در جریان زندگی، قابیت تغییر و اصلاح دارند.&amp;lt;ref&amp;gt;راس، روانشناسی شخصیت (نظریه ها و فرآیندها)، 1392ش.&amp;lt;/ref&amp;gt;  در این میان، فرد &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرا، &lt;/del&gt;به بیرون و جهان خارج گرایش داشته و از نظر اجتماعی نیز درگیر و فعال است. در حقیقت، در حالت &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرایی، &lt;/del&gt;توجه انسان به امور و اشیای خارج بوده و سایر اعمال اساسی او معلولِ مناسبات امور و عوامل بیرونی قرار می‌گیرند و نه محصول ارزیابی‌های ذهنی.&amp;lt;ref&amp;gt;[http://ensani.ir/fa/article/369116/%D8%A8%D8%B1%D8%B1%D8%B3%DB%8C-%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B7%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%88-%D8%AF%D8%B1%D9%88%D9%86-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%B1%D8%B6%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%84%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84 عبداللهی، «بررسی رابطۀ برونگرایی و درونگرایی با رضایت شغلی شخصیت در معلولان شاغل»، 1395ش.]&amp;lt;/ref&amp;gt;  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;گروهی دیگر نیز بر این باورند که افراد در تعامل با یکدیگر، دو نوع طرز تلقی و جهت‌گیری متفاوت دارند که شامل &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرایی &lt;/ins&gt;و &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;درون‌گرایی &lt;/ins&gt;می‌شود. این دو نوع تیپ شخصیتی، از جمله خصوصیات ذاتی آدمی هستند که در جریان زندگی، قابیت تغییر و اصلاح دارند.&amp;lt;ref&amp;gt;راس، روانشناسی شخصیت (نظریه ها و فرآیندها)، 1392ش.&amp;lt;/ref&amp;gt;  در این میان، فرد &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرا، &lt;/ins&gt;به بیرون و جهان خارج گرایش داشته و از نظر اجتماعی نیز درگیر و فعال است. در حقیقت، در حالت &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرایی، &lt;/ins&gt;توجه انسان به امور و اشیای خارج بوده و سایر اعمال اساسی او معلولِ مناسبات امور و عوامل بیرونی قرار می‌گیرند و نه محصول ارزیابی‌های ذهنی.&amp;lt;ref&amp;gt;[http://ensani.ir/fa/article/369116/%D8%A8%D8%B1%D8%B1%D8%B3%DB%8C-%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B7%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%88-%D8%AF%D8%B1%D9%88%D9%86-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%B1%D8%B6%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%84%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84 عبداللهی، «بررسی رابطۀ برونگرایی و درونگرایی با رضایت شغلی شخصیت در معلولان شاغل»، 1395ش.]&amp;lt;/ref&amp;gt;  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==تاریخچه==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==تاریخچه==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;مفهوم &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرایی &lt;/del&gt;برای نخستین‌بار در دهۀ 1920م، توسط روان‌پزشکی به‌نام کارل جونگ مطرح شد. او ابتدا تصور می‌کرد که افراد &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرا، &lt;/del&gt;بیش از نیم یا سه‌چهارم افراد در قارۀ [[آمریکا]] را تشکیل می‌دهند.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.darmankade.com/blog/extroversion/ «برونگرایی یعنی چه؟»، وب‌سایت درمانکده.]&amp;lt;/ref&amp;gt;   &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;مفهوم &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرایی &lt;/ins&gt;برای نخستین‌بار در دهۀ 1920م، توسط روان‌پزشکی به‌نام کارل جونگ مطرح شد. او ابتدا تصور می‌کرد که افراد &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرا، &lt;/ins&gt;بیش از نیم یا سه‌چهارم افراد در قارۀ [[آمریکا]] را تشکیل می‌دهند.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.darmankade.com/blog/extroversion/ «برونگرایی یعنی چه؟»، وب‌سایت درمانکده.]&amp;lt;/ref&amp;gt;   &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==ویژگی‌ها==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==ویژگی‌ها==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;از جمله ویژگی‌های افراد &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرا، &lt;/del&gt;می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;از جمله ویژگی‌های افراد &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرا، &lt;/ins&gt;می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;# تمایل به کسب تجربه‌های جدید؛  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;# تمایل به کسب تجربه‌های جدید؛  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;# تمایل به برقراری ارتباطات اجتماعی؛  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;# تمایل به برقراری ارتباطات اجتماعی؛  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l21&quot;&gt;خط ۲۱:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;خط ۲۱:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;# انعطاف‌پذیری بالا.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.irantalent.com/blog/personality-traits-of-an-extrovert/ «برونگرایی چیست و افراد برونگرا چه ویژگی‌هایی دارند؟»، وب‌سایت ایران تلنت.]&amp;lt;/ref&amp;gt;  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;# انعطاف‌پذیری بالا.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.irantalent.com/blog/personality-traits-of-an-extrovert/ «برونگرایی چیست و افراد برونگرا چه ویژگی‌هایی دارند؟»، وب‌سایت ایران تلنت.]&amp;lt;/ref&amp;gt;  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==فواید==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==فواید==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;افراد &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرا، &lt;/del&gt;دارای نقاط قوت بسیاری هستند؛ مانند:  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;افراد &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرا، &lt;/ins&gt;دارای نقاط قوت بسیاری هستند؛ مانند:  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;# توانایی برقراری ارتباط سریع و نزدیک با دیگران؛  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;# توانایی برقراری ارتباط سریع و نزدیک با دیگران؛  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;# برقراری ارتباط با تعداد زیادی از انسان‌ها؛  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;# برقراری ارتباط با تعداد زیادی از انسان‌ها؛  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l49&quot;&gt;خط ۴۹:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;خط ۴۹:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;# علاقه به قرار گرفتن در مرکز توجه دیگران.&amp;lt;ref&amp;gt; [https://www.irantalent.com/blog/personality-traits-of-an-extrovert/ «برونگرایی چیست و افراد برونگرا چه ویژگی‌هایی دارند؟»، وب‌سایت ایران تلنت.]&amp;lt;/ref&amp;gt;   &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;# علاقه به قرار گرفتن در مرکز توجه دیگران.&amp;lt;ref&amp;gt; [https://www.irantalent.com/blog/personality-traits-of-an-extrovert/ «برونگرایی چیست و افراد برونگرا چه ویژگی‌هایی دارند؟»، وب‌سایت ایران تلنت.]&amp;lt;/ref&amp;gt;   &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==برون‌گرایی و شادکامی==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==برون‌گرایی و شادکامی==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;گروهی از کارشناسان به بررسی تأثیر ویژگی‌های شخصیتی یعنی &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;درونگرایی &lt;/del&gt;و &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرایی &lt;/del&gt;بر سلامت روان و میزان شادکامی افراد پرداخته‌اند. آنها بر این باورند که دو بعد از شخصیت انسان در تعیین میزان شادکامی اهمیت دارند. برخی، یکی از این دو بعد را &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرایی &lt;/del&gt;و آرامش و دیگری را &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;درونگرایی &lt;/del&gt;و عصبانیت نامیده‌اند.&amp;lt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;br&lt;/del&gt;&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;گروهی از کارشناسان به بررسی تأثیر ویژگی‌های شخصیتی یعنی &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;درون‌گرایی &lt;/ins&gt;و &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرایی &lt;/ins&gt;بر سلامت روان و میزان شادکامی افراد پرداخته‌اند. آنها بر این باورند که دو بعد از شخصیت انسان در تعیین میزان شادکامی اهمیت دارند. برخی، یکی از این دو بعد را &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرایی &lt;/ins&gt;و آرامش و دیگری را &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;درون‌گرایی &lt;/ins&gt;و عصبانیت نامیده‌اند. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;بسیاری از پژوهش‌های صورت‌گرفته نشان داده‌اند که برون‌گرایی بهترین پیش‌بینی‌کنندۀ شادکامی و درون‌گرایی بهترین پیش‌بینی‌کنندۀ عاطفۀ منفی و عدم شادکامی هستند. در حقیقت، افراد برون‌گرا، علامت‌های غیرکلامی مثبت‌تر، لبخند و نگاه بیشتری را به دیگران ارائه داده و همین موضوع، تأثیری شگرف در افزایش خلق مثبت دارد. علاوه بر آن، کارشناسان معتقدند که افراد برون‌گرا بیش از افراد درون‌گرا، به تجربه‌های جدید دست‌یافته و روابط اجتماعی بیشتری دارند.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.sid.ir/paper/190440/fa احدی، «رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی (درونگرایی و برون گرایی) و سلامت روانی با شادکامی».]&lt;/ins&gt;&amp;lt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;/ref&lt;/ins&gt;&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;بسیاری از پژوهش‌های صورت‌گرفته نشان داده‌اند که برونگرایی بهترین پیش‌بینی‌کنندۀ شادکامی و درونگرایی بهترین پیش‌بینی‌کنندۀ عاطفۀ منفی و عدم شادکامی هستند. در حقیقت، افراد برونگرا، علامت‌های غیرکلامی مثبت‌تر، لبخند و نگاه بیشتری را  به دیگران ارائه داده و همین موضوع، تأثیری شگرف در افزایش خلق مثبت دارد. علاوه بر آن، کارشناسان معتقدند که افراد برونگرا بیش از افراد درونگرا، به تجربه‌های جدید دست‌یافته و روابط اجتماعی بیشتری دارند.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.sid.ir/paper/190440/fa احدی، «رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی (درونگرایی و برون گرایی) و سلامت روانی با شادکامی».]&amp;lt;/ref&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;ارتباط شادی و &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرایی، &lt;/ins&gt;از نظر برخی از متخصصان چنان قوی است که بسیاری از صاحب‌نظران، تعریف شادی بدون در نظر گرفتن &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرایی &lt;/ins&gt;را صحیح ندانسته و در واقع، شادی را چیزی به‌نام &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرایی &lt;/ins&gt;باثبات می‌دانند.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.sid.ir/paper/190440/fa احدی، «رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی (درونگرایی و برون گرایی) و سلامت روانی با شادکامی».]&amp;lt;/ref&amp;gt;   &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;  &lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرایی &lt;/ins&gt;و رضایت شغلی==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;ارتباط شادی و &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرایی، &lt;/del&gt;از نظر برخی از متخصصان چنان قوی است که بسیاری از صاحب‌نظران، تعریف شادی بدون در نظر گرفتن &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرایی &lt;/del&gt;را صحیح ندانسته و در واقع، شادی را چیزی به‌نام &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرایی &lt;/del&gt;باثبات می‌دانند.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.sid.ir/paper/190440/fa احدی، «رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی (درونگرایی و برون گرایی) و سلامت روانی با شادکامی».]&amp;lt;/ref&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&amp;gt;&amp;lt;br&lt;/del&gt;&amp;gt;   &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;یکی از مهمترین عوامل اثرگذار بر رضایت شغلی، تیپ شخصیتی انسان است. بررسی‌های صورت‌گرفته نشان داده‌اند که هرچند، میزان رضایت شغلی در افراد &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;درون‌گرا &lt;/ins&gt;بیشتر از افراد &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرا &lt;/ins&gt;است، اما افراد &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرا &lt;/ins&gt;انرژی بیشتری داشته و بر اساس برنامه‌ریزی می‌توانند به‌صورت راحت‌تر و سریع‌تر کارهای خود را انجام دهند.&amp;lt;ref&amp;gt;[http://ensani.ir/fa/article/369116/%D8%A8%D8%B1%D8%B1%D8%B3%DB%8C-%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B7%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%88-%D8%AF%D8%B1%D9%88%D9%86-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%B1%D8%B6%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%84%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84 عبداللهی، «بررسی رابطۀ برونگرایی و درونگرایی با رضایت شغلی شخصیت در معلولان شاغل».]&amp;lt;/ref&amp;gt;   &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرایی &lt;/del&gt;و رضایت شغلی==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-added&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;یکی از مهمترین عوامل اثرگذار بر رضایت شغلی، تیپ شخصیتی انسان است. بررسی‌های صورت‌گرفته نشان داده‌اند که هرچند، میزان رضایت شغلی در افراد &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;درونگرا &lt;/del&gt;بیشتر از افراد &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرا &lt;/del&gt;است، اما افراد &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرا &lt;/del&gt;انرژی بیشتری داشته و بر اساس برنامه‌ریزی می‌توانند به‌صورت راحت‌تر و سریع‌تر کارهای خود را انجام دهند.&amp;lt;ref&amp;gt;[http://ensani.ir/fa/article/369116/%D8%A8%D8%B1%D8%B1%D8%B3%DB%8C-%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B7%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%88-%D8%AF%D8%B1%D9%88%D9%86-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%B1%D8%B6%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%84%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84 عبداللهی، «بررسی رابطۀ برونگرایی و درونگرایی با رضایت شغلی شخصیت در معلولان شاغل».]&amp;lt;/ref&amp;gt;   &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-added&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==پانویس==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==پانویس==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;{{پانویس}}&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;{{پانویس}}&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l61&quot;&gt;خط ۶۱:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;خط ۵۹:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* آیزینگ، مایکلف، روانشناسی شادی، ترجمۀ محمد فیروز بخت و خلیل بیگی، تهران، بدر، 1375ش.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* آیزینگ، مایکلف، روانشناسی شادی، ترجمۀ محمد فیروز بخت و خلیل بیگی، تهران، بدر، 1375ش.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* احدی، حسن و دیگران، «رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی (درونگرایی و برون گرایی) و سلامت روانی با شادکامی»، نشریۀ علوم رفتاری، دوره 3، شماره 8، 1390ش.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* احدی، حسن و دیگران، «رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی (درونگرایی و برون گرایی) و سلامت روانی با شادکامی»، نشریۀ علوم رفتاری، دوره 3، شماره 8، 1390ش.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;«برونگرایی &lt;/del&gt;چیست و افراد برونگرا چه ویژگی‌هایی دارند؟»، وب‌سایت ایران تلنت، تاریخ بازدید: 3 اسفند 1401ش.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;«برون‌گرایی &lt;/ins&gt;چیست و افراد برونگرا چه ویژگی‌هایی دارند؟»، وب‌سایت ایران تلنت، تاریخ بازدید: 3 اسفند 1401ش.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;«برونگرایی &lt;/del&gt;یعنی چه؟»، وب‌سایت درمانکده، تاریخ بازدید: 3 اسفند 1401ش.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;«برون‌گرایی &lt;/ins&gt;یعنی چه؟»، وب‌سایت درمانکده، تاریخ بازدید: 3 اسفند 1401ش.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* راس، آلن، روانشناسی شخصیت (نظریه ها و فرآیندها)، ترجمۀ سیاوش جمال فر، تهران، روان، 1392ش.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* راس، آلن، روانشناسی شخصیت (نظریه ها و فرآیندها)، ترجمۀ سیاوش جمال فر، تهران، روان، 1392ش.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* عبداللهی، حسین و دیگران، «بررسی رابطۀ &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برونگرایی &lt;/del&gt;و درونگرایی با رضایت شغلی شخصیت در معلولان شاغل»، مدیریت فرهنگ سازمانی، سال 14، شماره 4، 1395ش.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* عبداللهی، حسین و دیگران، «بررسی رابطۀ &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;برون‌گرایی &lt;/ins&gt;و درونگرایی با رضایت شغلی شخصیت در معلولان شاغل»، مدیریت فرهنگ سازمانی، سال 14، شماره 4، 1395ش.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>حمید فاضل</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://iranpedia.net/w/index.php?title=%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86%E2%80%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C&amp;diff=48888&amp;oldid=prev</id>
		<title>حمید فاضل: حمید فاضل صفحهٔ برونگرایی را به برون‌گرایی منتقل کرد</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://iranpedia.net/w/index.php?title=%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86%E2%80%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C&amp;diff=48888&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2026-05-29T05:56:55Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;حمید فاضل صفحهٔ &lt;a href=&quot;/wiki/%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C&quot; class=&quot;mw-redirect&quot; title=&quot;برونگرایی&quot;&gt;برونگرایی&lt;/a&gt; را به &lt;a href=&quot;/wiki/%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86%E2%80%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C&quot; title=&quot;برون‌گرایی&quot;&gt;برون‌گرایی&lt;/a&gt; منتقل کرد&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;fa&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;1&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;→ نسخهٔ قدیمی‌تر&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;1&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;نسخهٔ ۸ خرداد ۱۴۰۵، ساعت ۰۹:۲۶&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-notice&quot; lang=&quot;fa&quot;&gt;&lt;div class=&quot;mw-diff-empty&quot;&gt;(بدون تفاوت)&lt;/div&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>حمید فاضل</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://iranpedia.net/w/index.php?title=%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86%E2%80%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C&amp;diff=31064&amp;oldid=prev</id>
		<title>زهرا فاضل: صفحه‌ای تازه حاوی «&lt;big&gt;&#039;&#039;&#039;برونگرایی&#039;&#039;&#039;&lt;/big&gt;؛ یکی از ابعاد اصلی شخصیت انسان.&lt;br&gt;  برون‌گرایی (Extraversion)، از جمله ویژگی‌های شخصیتی انسان است که در بیشتر موارد با خوش‌رویی، انرژی زیاد و گاهی پرحرفی مشخص می‌شود. این اصطلاح بیشتر به کسانی اطلاق می‌شود که از بودن با دیگرا...» ایجاد کرد</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://iranpedia.net/w/index.php?title=%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86%E2%80%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C&amp;diff=31064&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2026-04-23T13:29:37Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;صفحه‌ای تازه حاوی «&amp;lt;big&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;برونگرایی&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/big&amp;gt;؛ یکی از ابعاد اصلی شخصیت انسان.&amp;lt;br&amp;gt;  برون‌گرایی (Extraversion)، از جمله ویژگی‌های شخصیتی انسان است که در بیشتر موارد با &lt;a href=&quot;/w/index.php?title=%D8%AE%D9%88%D8%B4%E2%80%8C%D8%B1%D9%88%DB%8C%DB%8C&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;خوش‌رویی (صفحه وجود ندارد)&quot;&gt;خوش‌رویی&lt;/a&gt;، انرژی زیاد و گاهی پرحرفی مشخص می‌شود. این اصطلاح بیشتر به کسانی اطلاق می‌شود که از بودن با دیگرا...» ایجاد کرد&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;صفحهٔ تازه&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;big&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;برونگرایی&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/big&amp;gt;؛ یکی از ابعاد اصلی شخصیت انسان.&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
برون‌گرایی (Extraversion)، از جمله ویژگی‌های شخصیتی انسان است که در بیشتر موارد با [[خوش‌رویی]]، انرژی زیاد و گاهی پرحرفی مشخص می‌شود. این اصطلاح بیشتر به کسانی اطلاق می‌شود که از بودن با دیگران خوشنود شده و از بودن در میان جمع، انرژی می‌گیرند. &lt;br /&gt;
==مفهوم‌شناسی==&lt;br /&gt;
برخی از کارشناسان معتقدند که بیشتر انسان‌ها، شخصیتی تک بعدی و افراطی دارند. آنها بر این باورند که فرد طبیعی، کسی است که نه به‌صورت کامل درونگرا و نه به‌صورت کامل برونگرا باشد.&amp;lt;ref&amp;gt;آیزینگ، روانشناسی شادی، 1375ش.&amp;lt;/ref&amp;gt;  با این حال، شخصیت بسیاری از افراد در یک بعد نسبت به دیگری، قوی‌تر بوده و به‌همین دلیل، برخی برونگرا و گروهی دیگر نیز درونگرا هستند.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.sid.ir/paper/190440/fa احدی، «رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی (درونگرایی و برون گرایی) و سلامت روانی با شادکامی».]&amp;lt;/ref&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
گروهی دیگر نیز بر این باورند که افراد در تعامل با یکدیگر، دو نوع طرز تلقی و جهت‌گیری متفاوت دارند که شامل برونگرایی و درونگرایی می‌شود. این دو نوع تیپ شخصیتی، از جمله خصوصیات ذاتی آدمی هستند که در جریان زندگی، قابیت تغییر و اصلاح دارند.&amp;lt;ref&amp;gt;راس، روانشناسی شخصیت (نظریه ها و فرآیندها)، 1392ش.&amp;lt;/ref&amp;gt;  در این میان، فرد برونگرا، به بیرون و جهان خارج گرایش داشته و از نظر اجتماعی نیز درگیر و فعال است. در حقیقت، در حالت برونگرایی، توجه انسان به امور و اشیای خارج بوده و سایر اعمال اساسی او معلولِ مناسبات امور و عوامل بیرونی قرار می‌گیرند و نه محصول ارزیابی‌های ذهنی.&amp;lt;ref&amp;gt;[http://ensani.ir/fa/article/369116/%D8%A8%D8%B1%D8%B1%D8%B3%DB%8C-%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B7%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%88-%D8%AF%D8%B1%D9%88%D9%86-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%B1%D8%B6%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%84%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84 عبداللهی، «بررسی رابطۀ برونگرایی و درونگرایی با رضایت شغلی شخصیت در معلولان شاغل»، 1395ش.]&amp;lt;/ref&amp;gt; &lt;br /&gt;
==تاریخچه==&lt;br /&gt;
مفهوم برونگرایی برای نخستین‌بار در دهۀ 1920م، توسط روان‌پزشکی به‌نام کارل جونگ مطرح شد. او ابتدا تصور می‌کرد که افراد برونگرا، بیش از نیم یا سه‌چهارم افراد در قارۀ [[آمریکا]] را تشکیل می‌دهند.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.darmankade.com/blog/extroversion/ «برونگرایی یعنی چه؟»، وب‌سایت درمانکده.]&amp;lt;/ref&amp;gt;  &lt;br /&gt;
==ویژگی‌ها==&lt;br /&gt;
از جمله ویژگی‌های افراد برونگرا، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: &lt;br /&gt;
# تمایل به کسب تجربه‌های جدید؛ &lt;br /&gt;
# تمایل به برقراری ارتباطات اجتماعی؛ &lt;br /&gt;
# احساس بی‌حوصلگی یا اضطراب در زمان تنهایی؛&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.darmankade.com/blog/extroversion/ «برونگرایی یعنی چه؟»، وب‌سایت درمانکده.]&amp;lt;/ref&amp;gt;  &lt;br /&gt;
# بالا بودن سرعت حرف زدن؛ &lt;br /&gt;
# رشد کردن در کنار مردم؛ &lt;br /&gt;
# دوست بودن با افراد زیاد؛ &lt;br /&gt;
# به‌راحتی صحبت کردن دربارۀ مشکلات و ناراحتی‌ها؛ &lt;br /&gt;
# خوش‌بین بودن؛ &lt;br /&gt;
# ریسک‌پذیر بودن؛ &lt;br /&gt;
# انعطاف‌پذیری بالا.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.irantalent.com/blog/personality-traits-of-an-extrovert/ «برونگرایی چیست و افراد برونگرا چه ویژگی‌هایی دارند؟»، وب‌سایت ایران تلنت.]&amp;lt;/ref&amp;gt; &lt;br /&gt;
==فواید==&lt;br /&gt;
افراد برونگرا، دارای نقاط قوت بسیاری هستند؛ مانند: &lt;br /&gt;
# توانایی برقراری ارتباط سریع و نزدیک با دیگران؛ &lt;br /&gt;
# برقراری ارتباط با تعداد زیادی از انسان‌ها؛ &lt;br /&gt;
# به‌خاطر سپردن نام‌ها و چهره‌ها؛ &lt;br /&gt;
# شناخته شدن به‌عنوان افراد رک، صریح و کاریزماتیک؛ &lt;br /&gt;
# عمل کردن خوب در کارهای گروهی؛ &lt;br /&gt;
# پیش‌قدم شدن در حل مشکلات دیگران؛ &lt;br /&gt;
# اجتماعی بودن زیاد؛ &lt;br /&gt;
# ارائۀ نظریات و ایده‌های خوب در تیم‌ها؛ &lt;br /&gt;
# شاداب، پر‌حرف و آمادگی همیشگی برای صحبت در میان جمع؛ &lt;br /&gt;
# برخوداری از اعتماد به نفس بالا؛ &lt;br /&gt;
# متکی به خود بودن؛ &lt;br /&gt;
# مصمم و مسئولیت‌پذیر بودن.&amp;lt;ref&amp;gt; [https://www.irantalent.com/blog/personality-traits-of-an-extrovert/ «برونگرایی چیست و افراد برونگرا چه ویژگی‌هایی دارند؟»، وب‌سایت ایران تلنت.]&amp;lt;/ref&amp;gt; &lt;br /&gt;
==مضرات== &lt;br /&gt;
این گروه از افراد، دارای نقاط ضعف نیز هستند؛ مانند: &lt;br /&gt;
# عدم توانایی در قضاوت‌های تحلیلی و بدون احساسات؛ &lt;br /&gt;
# فاقد حس دلسوزی و استقلال؛ &lt;br /&gt;
# ارزش نهادن بیش از حد برای دیگران؛ &lt;br /&gt;
# دوست نداشتن تنهایی؛ &lt;br /&gt;
# بیش‌فعالی و پر جنب‌وجوشی؛ &lt;br /&gt;
# تمرکز نداشتن روی گفته‌ها؛ &lt;br /&gt;
# عدم آگاهی از نظر اجتماعی یا بی‌ملاحظگی؛ &lt;br /&gt;
# ناراحت کردن افراد به‌دلیل رک‌گویی؛ &lt;br /&gt;
# اعتماد به نفس کاذب؛ &lt;br /&gt;
# تمایل همیشگی به گذراندن وقت در میان جمع؛ &lt;br /&gt;
# به مشکل خوردن در اتمام پروژه‌های مختلف؛ &lt;br /&gt;
# علاقه به قرار گرفتن در مرکز توجه دیگران.&amp;lt;ref&amp;gt; [https://www.irantalent.com/blog/personality-traits-of-an-extrovert/ «برونگرایی چیست و افراد برونگرا چه ویژگی‌هایی دارند؟»، وب‌سایت ایران تلنت.]&amp;lt;/ref&amp;gt;  &lt;br /&gt;
==برون‌گرایی و شادکامی==&lt;br /&gt;
گروهی از کارشناسان به بررسی تأثیر ویژگی‌های شخصیتی یعنی درونگرایی و برونگرایی بر سلامت روان و میزان شادکامی افراد پرداخته‌اند. آنها بر این باورند که دو بعد از شخصیت انسان در تعیین میزان شادکامی اهمیت دارند. برخی، یکی از این دو بعد را برونگرایی و آرامش و دیگری را درونگرایی و عصبانیت نامیده‌اند.&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
بسیاری از پژوهش‌های صورت‌گرفته نشان داده‌اند که برونگرایی بهترین پیش‌بینی‌کنندۀ شادکامی و درونگرایی بهترین پیش‌بینی‌کنندۀ عاطفۀ منفی و عدم شادکامی هستند. در حقیقت، افراد برونگرا، علامت‌های غیرکلامی مثبت‌تر، لبخند و نگاه بیشتری را  به دیگران ارائه داده و همین موضوع، تأثیری شگرف در افزایش خلق مثبت دارد. علاوه بر آن، کارشناسان معتقدند که افراد برونگرا بیش از افراد درونگرا، به تجربه‌های جدید دست‌یافته و روابط اجتماعی بیشتری دارند.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.sid.ir/paper/190440/fa احدی، «رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی (درونگرایی و برون گرایی) و سلامت روانی با شادکامی».]&amp;lt;/ref&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
ارتباط شادی و برونگرایی، از نظر برخی از متخصصان چنان قوی است که بسیاری از صاحب‌نظران، تعریف شادی بدون در نظر گرفتن برونگرایی را صحیح ندانسته و در واقع، شادی را چیزی به‌نام برونگرایی باثبات می‌دانند.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.sid.ir/paper/190440/fa احدی، «رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی (درونگرایی و برون گرایی) و سلامت روانی با شادکامی».]&amp;lt;/ref&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;  &lt;br /&gt;
==برونگرایی و رضایت شغلی==&lt;br /&gt;
یکی از مهمترین عوامل اثرگذار بر رضایت شغلی، تیپ شخصیتی انسان است. بررسی‌های صورت‌گرفته نشان داده‌اند که هرچند، میزان رضایت شغلی در افراد درونگرا بیشتر از افراد برونگرا است، اما افراد برونگرا انرژی بیشتری داشته و بر اساس برنامه‌ریزی می‌توانند به‌صورت راحت‌تر و سریع‌تر کارهای خود را انجام دهند.&amp;lt;ref&amp;gt;[http://ensani.ir/fa/article/369116/%D8%A8%D8%B1%D8%B1%D8%B3%DB%8C-%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B7%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%88-%D8%AF%D8%B1%D9%88%D9%86-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%B1%D8%B6%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%84%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84 عبداللهی، «بررسی رابطۀ برونگرایی و درونگرایی با رضایت شغلی شخصیت در معلولان شاغل».]&amp;lt;/ref&amp;gt;  &lt;br /&gt;
==پانویس==&lt;br /&gt;
{{پانویس}}&lt;br /&gt;
==منابع== &lt;br /&gt;
* آیزینگ، مایکلف، روانشناسی شادی، ترجمۀ محمد فیروز بخت و خلیل بیگی، تهران، بدر، 1375ش.&lt;br /&gt;
* احدی، حسن و دیگران، «رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی (درونگرایی و برون گرایی) و سلامت روانی با شادکامی»، نشریۀ علوم رفتاری، دوره 3، شماره 8، 1390ش.&lt;br /&gt;
* «برونگرایی چیست و افراد برونگرا چه ویژگی‌هایی دارند؟»، وب‌سایت ایران تلنت، تاریخ بازدید: 3 اسفند 1401ش.&lt;br /&gt;
* «برونگرایی یعنی چه؟»، وب‌سایت درمانکده، تاریخ بازدید: 3 اسفند 1401ش.&lt;br /&gt;
* راس، آلن، روانشناسی شخصیت (نظریه ها و فرآیندها)، ترجمۀ سیاوش جمال فر، تهران، روان، 1392ش.&lt;br /&gt;
* عبداللهی، حسین و دیگران، «بررسی رابطۀ برونگرایی و درونگرایی با رضایت شغلی شخصیت در معلولان شاغل»، مدیریت فرهنگ سازمانی، سال 14، شماره 4، 1395ش.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>زهرا فاضل</name></author>
	</entry>
</feed>