امنیت شغلی: تفاوت میان نسخه‌ها

پس از پیروزی [[انقلاب اسلامی ایران]]، دولت‌مردان تدابیری در جهت افزایش امنیت کاری در جامعه اندیشیدند که در افزایش امنیت شغلی کارکنان نقش بسزایی داشت.<ref>[https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/2018069/اسیب-شناسی-امنیت-شغلی-در-حقوق-کار-ایران-Ø . نادری و همکاران، «آسیب‌شناسی امنیت شغلی در حقوق کار ایران با نگاهی به رویه قضایی دیوان عدالت اداری»، 1402ش، ص209.]</ref> توانمندسازی کارکنان، اهمیت دادن به قشر کارگر و حفظ احترام آنها، توجه ویژه به بیمه و بازنشستگی کارکنان و کارگران، بهینه‌سازی مقررات و قوانین کار در ایران و برگزاری نظام‌مند آزمون‌های استخدامی، در ایجاد و افزایش امنیت شغلی ایرانیان نسبت به دوره پیش از انقلاب، نقش بسزایی داشته است.<ref>[https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/2012396/%D8%A7%D9%85%D9%86%DB%8C%D8%AA-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D8%B2-%D9%85%D9%86%D8%B8%D8%B1%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D9%BE%D8%B1%D8%AA%D9%8 . طاولی، «امنیت شغلی کارگزان از منظر حقوقی در پرتو دستاوردهای انقلاب اسلامی با تأکید بر قانون کار»، 1401ش، ص127.]</ref> با این وجود هنوز در برخی سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی، قراردادهای کاری با عنوان موقت، سبب کاهش امنیت شغلی کارکنان این مراکز می‌شود.<ref>[https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/2018069/اسیب-شناسی-امنیت-شغلی-در-حقوق-کار-ایران-Ø . نادری و همکاران، «آسیب‌شناسی امنیت شغلی در حقوق کار ایران با نگاهی به رویه قضایی دیوان عدالت اداری»، 1402ش، ص209.]</ref>