| خط ۶۹: | خط ۶۹: | ||
در این بستر، خانه کانون اصلی جامعهپذیری، انتقال ارزشهای فرهنگی و هنجاری و تربیت نسل است. مدیریت مؤثر نهاد خانهداری بهعنوان نقش مدیریتی و تربیتی در خانواده، علاوه بر تأثیر مستقیم بر سلامت روانی و انسجام عاطفی خانواده، بهعنوان یک سرمایه اجتماعی قوی عمل میکند که در مقیاس کلان به حفظ هویت جمعی، کاهش ناهنجاریها و تقویت پیوندهای اجتماعی منجر میشود.<ref>[https://ensani.ir/fa/article/525797/ دولتخواه و همکاران، «رهیافتی برشغل خانهداری و تأثیرگذاری تربیتی آن در دین اسلام»، ۱۴۰۱ش، ص۱۷-۱۶.]</ref> | در این بستر، خانه کانون اصلی جامعهپذیری، انتقال ارزشهای فرهنگی و هنجاری و تربیت نسل است. مدیریت مؤثر نهاد خانهداری بهعنوان نقش مدیریتی و تربیتی در خانواده، علاوه بر تأثیر مستقیم بر سلامت روانی و انسجام عاطفی خانواده، بهعنوان یک سرمایه اجتماعی قوی عمل میکند که در مقیاس کلان به حفظ هویت جمعی، کاهش ناهنجاریها و تقویت پیوندهای اجتماعی منجر میشود.<ref>[https://ensani.ir/fa/article/525797/ دولتخواه و همکاران، «رهیافتی برشغل خانهداری و تأثیرگذاری تربیتی آن در دین اسلام»، ۱۴۰۱ش، ص۱۷-۱۶.]</ref> | ||
== راهکارهای حمایت از خانهداری == | == مناقشات فرهنگی و اجتماعی معاصر == | ||
=== راهکارهای حمایت از خانهداری === | |||
راهکارهای پیشنهادی برای حمایت از خانهداری در ۶ محور خلاصه میشود: | راهکارهای پیشنهادی برای حمایت از خانهداری در ۶ محور خلاصه میشود: | ||
# شناسایی قانونی خانهداری بهعنوان شغل. | # شناسایی قانونی خانهداری بهعنوان شغل. | ||
